​​Capacitación y Desarrollo ORG.

En un entorno de alta competitividad como es el actual, el desarrollo del Capital Humano es un factor crucial marca la diferencia entre las organizaciones exitosas y las que no lo son.

• Revision y evalucion del los actuales modelos

• Liderazgo en equipos y desempeño

• Estudios de clima

• Cultura organizacional

• Coaching

• Administración del cambio

• Consultoría y asesoría en capacitación

  Cambios en el diseño Actual.

​Un cambio organizacional estratégico en una empresa genera y  atrae impactos en su estructura, tambien se produce nuevas oportunidades y facilita el cambio estratégico definido, lo cual normalmente se traduce en mayores tiempos, esfuerzos y costos para lograr los objetivos planteados.
Por medio de nuestras metodologías y equipo de trabajo multidisciplinario desarrollamos para nuestros clientes el necesario análisis, planificación e implementación de los cambios requeridos en las estructuras, logrando alinearlas con los nuevos objetivos de la empresa. Lo anterior se traduce en la entrega de un servicio que contempla lo siguiente:

• Diseño de estructuras organizacionales eficientes en función de: Procesos - Sistemas informáticos - Personas (dotación y competencias)

• Desarrollo de Benchmarking de mejores prácticas en recursos humanos e indicadores de estructuras.